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今天上午，由吉林省人力資源和社會保障廳主辦、吉林省退休人員管理服務中心承辦、吉林省人力資源服務有限責任公司協辦，共同舉行吉林省“銀輝人才”云服務平臺啟動儀式。吉林省人力資源和社會保障廳副廳長黃明出席啟動儀式并發表講話，宣布吉林省“銀輝人才”云服務平臺于8月18日正式上線運行。

黃明指出，建設吉林省“銀輝人才”云服務平臺是積極應對人口老齡化國家戰略有關部署、貫徹落實中央《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和省委、省政府《關于加強新時代老齡工作的實施意見》的重要舉措，也是助力實現吉林“十四五”規劃發展目標，推動新時代吉林全面振興實現新突破的務實行動。搭建吉林省“銀輝人才”云服務平臺，目的是深入挖掘“銀輝人才”這一寶貴資源，充分發揮退休干部的獨特優勢，激活“銀輝人才”創新創業創造的主動性、積極性。同時利用網絡優勢，為企業和各類銀輝人才搭建持續性服務平臺，實現銀輝人才供給與企業引才有機銜接，通過開展銀才交流、項目展示、文化健康等服務，為吉林省高質量發展提供人才和智力支持。”

“銀輝人才”是指年齡超過55周歲或達到退休年齡，具有文化層次高、專業技能高、人員素質高“三高”特征的人群。為進一步組織動員廣大退休人才充分發揮政治優勢、經驗優勢、專業優勢助力吉林全面振興發展，根據省人社廳工作部署，省退休管理服務中心立足深入挖掘“銀輝人才”這一寶貴資源，利用信息化平臺和信息化管理手段，更好地發揮吉林省“銀輝人才”庫的功能，促進全省退休人才“發余熱、揚優勢、增動力”，歷時一年時間，研發建設了吉林省“銀輝人才”云服務平臺。

平臺主要服務功能包括七個模塊：一是政策資訊發布。主要發布政策新聞、政策解讀等。二是銀才登記及單位注冊。“銀輝人才”可在平臺進行注冊、登記，加入吉林省“銀輝人才”庫；“銀輝人才”需求單位可在平臺注冊，提交企業簡介（視頻/圖文）和招聘崗位。三是銀才交流。發布“銀輝人才”需求單位及崗位信息，滿足雙方需求。四是擇業咨詢。為“銀輝人才”提供再就業再創新的指導服務，更好地發揮“銀輝人才”作用。五是項目展示。平臺提供項目展示服務，幫助“銀輝人才”進一步促進項目成果的轉化。六是文化健康。組織“銀輝人才”開展文體娛樂活動，促進交流。開設健康生活內容授課和欄目，宣傳展示“銀輝人才”文化健康活動。七是紅色驛站。打造紅色銀才服務陣地，組織和展示老黨員、老干部形式多樣、精彩紛呈的黨建活動。

下一步，吉林省“銀輝人才”云服務平臺將緊密銜接“銀輝人才”供給側與社會需求端，進一步完善工作機制，積極搭建溝通、交流、分享、展示的橋梁，讓銀輝人才優勢有更加廣闊的應用前景。

吉林省人力資源和社會保障廳人才處處長高忠飛，吉林省退休人員管理服務中心主任李艷紅，退休人才代表孟慶偉，退休人才需求單位代表、迪瑞醫療科技股份有限公司副總經理魏國振，以及省內主要新聞媒體的記者等參加了啟動儀式。