為深入貫徹黨的二十大精神，落實《吉林省人民政府辦公廳關于加快人力資源服務業發展的指導意見》有關要求，全面提高我省企業人力資源高管素質和能力，推動吉林省人力資源服務業高質量發展，由省人社廳主辦、吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司承辦的“吉林省優秀人力資源服務機構和企業高管人員培訓班”于7月10日至14日在重慶市成功舉辦。省人社廳黨組成員、副廳長楊如軍出席培訓班開班儀式并講話，中國人才交流協會副會長、重慶市人才大市場集團有限公司黨委書記、董事長趙云中致歡迎詞。
本次培訓班課程緊扣參訓學員角色定位，邀請到重慶市人才大市場集團有限公司董事長趙云中、重慶市人才大市場集團有限公司總經理張緒朋、中國人才研究會副會長孟慶偉、長安汽車人力資源部培訓處處長張銘為學員集中授課。課程圍繞人力資源服務業發展的現狀與趨勢，數字經濟人力資源服務業的機遇與挑戰，長安汽車轉型人才隊伍建設探索與實踐，重慶市人才大市場集團高質量發展探索等相關內容展開。培訓班共有來自省內國有、民營企業人力資源高級管理人員共25人參加。
培訓期間，學員先后前往長安汽車全球研發中心、重慶兩江新區互聯網產業園、重慶人才大市場集團、中國（重慶）人力資源服務產業園進行現場教學和參觀考察。通過現場講解、互動交流等方式，讓學員深入了解和認識重慶在人才工作的開展以及數字化建設創新方面的獨特經驗，為學員在人力資源數字化轉型服務方面拓寬可思路，開闊了視野。
7月11日，在重慶人才大市場集團會議室舉行戰略合作協議簽約儀式，重慶市人才大市場集團與我省5家優秀人力資源服務機構簽訂戰略合作協議，為我省人力資源服務機構下一步開展深入合作提供戰略引導。
本次培訓特別設置了集體討論環節，學員們結合工作實際對培訓感悟進行分享，共同探討所在單位及自身履職中面臨的難點痛點問題，并就共性問題展開熱烈討論。學員們紛紛表示，此次培訓班的課程站位“高”，定位“準”，課程內容“實”，觀點方法“新”。通過培訓學習，拓寬了視野，豐富了知識，促進了交流，加強了合作，收到了良好效果。
來源：吉林省人力資源和社會保障廳
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