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    吉林省人力資源服務有限責任公司與長白山開發建設（集團）有限責任公司市場化選聘高級職業經理人簽約儀式，近日在長白山開發建設（集團）有限責任公司舉行。吉林省人力資源服務有限責任公司董事長、總經理張英、副總經理徐慶國以及長白山開發建設集團有限責任公司黨委書記、董事長張金寶、黨委副書記徐銘、長白山金控投資有限公司董事長張萬國、長白山旅游股份有限公司副總經理仇永光出席簽約儀式。

吉林省人力資源服務有限責任公司董事長、總經理張英和長白山開發建設（集團）有限責任公司黨委書記、董事長張金寶簽約。

     推行市場化選聘職業經理人制度，是完善現代企業制度的必然結果，也是國有企業高質量發展的內在需求。據長白山開發建設（集團）有限責任公司黨委書記、董事長張金寶介紹，此次采用市場化選聘高級職業經理人是持續深化國企改革的硬核舉措，更是深化改革的破冰之舉。該集團將堅持“人崗匹配”的選聘原則，實行外部引進和內部培養相結合，按照市場化用人標準選聘和管理職業經理人。據了解，此次市場化選聘是該集團成立以來，首次采用獵聘方式選聘高級職業經理人，對長白山管委會轄區經濟發展將起到重要推動作用。

簽約儀式現場

    吉林省人力資源服務有限責任公司董事長、總經理張英表示，公司將把長白山開發建設集團人才選聘作為公司人才招聘工作重點之一，同時根據崗位招聘要求，將從省內外全方位選擇候選人，為長白山開發建設集團匹配適合的高層次人才，為助推長白山管委會轄區經濟發展作出積極貢獻。

簽約儀式現場

    據張英介紹，未來省人資公司將加快高級人才庫的建立，強化資源整合，吸引更多高層次人才來吉、回吉就業發展，為吉林振興發展提供人才保證和智力支撐。