全省各經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，各會員單位:
當(dāng)前，我省疫情防控處于關(guān)鍵時期。各人力資源服務(wù)機構(gòu)和會員單位應(yīng)積極響應(yīng)省委、省政府號召，積極行動起來，踐行社會責(zé)任，聚焦即將到來的復(fù)工和返崗潮，創(chuàng)新服務(wù)手段和改進服務(wù)方式，確保特殊時期就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。省人社廳人力資源市場處和省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會特向全省人力資源服務(wù)機構(gòu)提出如下倡議：
一、嚴(yán)格加強單位內(nèi)部的防控管理工作。春節(jié)假期結(jié)束上班后，要強化辦公區(qū)域出入管理、辦公場所日常消毒、公共活動管理、就餐管理和個人防控，外地返吉人員要嚴(yán)格落實自行隔離要求，確保單位職工身體健康、隊伍穩(wěn)定、辦公有序。
二、全力滿足企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)用工需求。當(dāng)前，疫情防護商品需求大幅增加，特別是口罩等貨源出現(xiàn)供應(yīng)緊張的情況，部分疫情防護商品生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)復(fù)工，對復(fù)工的或者將要復(fù)工的這類企業(yè)，我們要主動服務(wù)，千方百計保障用工需求，幫助企業(yè)盡快應(yīng)產(chǎn)盡產(chǎn)。
三、積極開展線上招聘服務(wù)。積極開展“網(wǎng)上春風(fēng)行動”等線上招聘活動，為農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)提供服務(wù)。運用電話、微信、網(wǎng)站等開展網(wǎng)上交流和溝通，精準(zhǔn)提供信息，實現(xiàn)線上招聘，促進人崗對接。
四、積極對接各地公共就業(yè)、公共人才交流等部門，通過電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑收集了解本轄區(qū)外出務(wù)工人員有關(guān)情況，掌握身體狀況、計劃外出時間等信息，做好跟蹤服務(wù)。全面摸清打算外出務(wù)工人員的就業(yè)意向和本地企業(yè)用工需求，針對短期可能出現(xiàn)的外地企業(yè)不用人的問題，制定工作預(yù)案，實現(xiàn)在本地穩(wěn)定就業(yè)；開展區(qū)域性的勞務(wù)協(xié)作和政策協(xié)調(diào)，提高組織化程度，有序轉(zhuǎn)移勞動者就業(yè)。
五、加強人力資源市場科學(xué)監(jiān)測。密切跟蹤疫情對就業(yè)形勢的影響，持續(xù)做好人力資源市場供求狀況統(tǒng)計分析工作，強化人力資源供求信息的歸集工作，繼續(xù)做好急需緊缺人才目錄的編輯工作。
省人社廳人力資源市場處
省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會
2020年2月3日
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